In 2016 werd de Wet Flexibel Werken van kracht. De wet zorgt ervoor dat alle werknemers het recht hebben om thuis te werken. Dit omdat […]
Lees meerSteeds meer mensen aan het werk
In augustus 2017 hadden in Nederland 8,6 miljoen mensen in de leeftijd van 15 tot 75 jaar een baan. Dit blijkt uit gegevens van het […]
Lees meerPas op met liegen of verzwijgen tijdens sollicitatie
Een werkgever mag tijdens een sollicitatiegesprek niet alles vragen. Zo mag je als werkgever niet vragen of iemand een kinderwens heeft of wat een de […]
Lees meerBankmedewerkers verliezen baan door robotisering
Binnen vijf jaar zullen robots een groot deel van het werk binnen de banksector overnemen. Een op de drie werknemers zal hierdoor zijn/haar baan verliezen. […]
Lees meerGelijke arbeidsvoorwaarden payrollers
Werknemers in dienst van payrollbedrijven moeten dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als hun collega’s met een vast dienstverband. Dit vinden Groen Links, SP en PvdA. Door de […]
Lees meerSupercomputer helpt bij vinden baan
Werklozen in Nederland worden geholpen bij het vinden van werk door supercomputer Watson. Technologiebedrijf IBM is hiervoor een samenwerking aangegaan met uitzendbureau Timing. Laagopgeleide sollicitanten […]
Lees meerVeel jongeren werken minder dan zij willen
De werkloosheid onder jongeren is in Nederland laag. Dit verhaal heeft echter ook een andere kant. Hoewel jongeren met een diploma over het algemeen een […]
Lees meerDiefstal meest voorkomende reden voor ontslag op staande voet
De afgelopen twaalf maanden werden er heel wat mensen op staande voet ontslagen. De belangrijkste reden voor het ontslag was diefstal. Diefstal en fraude Dit […]
Lees meerAdministratief medewerkers aan de slag in ander beroep
Administratief medewerkers die in de WW terechtkomen hebben vaak veel moeite om weer aan de slag te komen in hetzelfde beroep. Vaak kiezen zij uiteindelijk […]
Lees meerZonder loonsverhoging kans op tekort personeel
In veel sectoren is het voor werkgevers steeds lastiger om personeel te vinden. “Dit probleem wordt alleen maar groter als werkgevers niet bereid zijn om […]
Lees meer