Veel mensen stellen hun vakantieplannen uit. We kunnen nog niet naar het buitenland, of nou ja, wel naar sommige plekken inmiddels, maar ook dan is […]
Lees meer
Bel nu direct gratis voor hulp
088-6002800
Ontslag na jointje in privé-tijd
29 jun, 2021 | Algemeen, Ontslagvergoeding
Een trambestuurder is op staande voet ontslagen nadat hij na een aanrijding positief getest werd op THC. De trambestuurder werkt al 25 jaar bij de […]
Lees meer
Op staande voet ontslagen om een flesje cola
29 jun, 2021 | Algemeen, Wet & regelgeving
Een medewerkster van 21 jaar oud was werkzaam bij de Albert Heijn. Ze had daar de functie caissière. Ze werkte al 6 jaar lang in […]
Lees meerVind een kantoor in jouw regio
- Algemeen
- Wat is beter: een vaststellingsovereenkomst of ontslag via het UWV?
- Hoe ontslag 50-plussers onzeker maakt
- Einde voor chocoladefabriek Droste
- Werkgever ontslaat werknemer vanwege ‘dagdieverij’
- Diefstal van medicijnen in de zorg: opvallend aantal ontslagen
- Ontslagen na ziek melden
- Bedrijfspsychologen populairder
- Wat zijn jouw rechten voor een second opinion bij een andere bedrijfsarts?
- Werkgever wijzigt pensioenregeling
- Powernap op je werk? Het werkt!
- Je bent ziek tijdens jouw vakantie, wat nu?
- Ontslagen om tentoonstellen van eigen kunstwerken
- Belangrijke informatie bij langdurige ziekte
- Ontslag op staande voet tijdens ziekte in stand gehouden
- Voorkom burn-out
- Moeten overuren worden uitbetaald?
- Energieker op de werkvloer
- Ben jij voorzichtig ten aanzien van je werk met wat je op social media plaatst?
- Ontslag om ruzie om een croissant
- Ontslag op staande voet na tankbeurt van 21 liter benzine
- Kan ik thuiswerken afdwingen bij mijn werkgever bij slecht weer?
- Vijf gezondheidsrisico’s wanneer je meer dan 40 uur per week werkt
- Een op de drie vrouwen kan broek niet ophouden door deeltijd werken
- Werkgever krijgt boete voor ontslaan zwangere vrouw
- Flink verschil in stagevergoedingen
- Wat zijn de meest voorkomende redenen voor ziekmeldingen?
- Ik heb een conflict met mijn werkgever, wat nu?
- Kan ik een vaststellingsovereenkomst tekenen als ik zwanger ben?
- De hulp van een vertrouwenspersoon
- Mag je ontslagen worden door berichten op social media?
- Kan ik een vaststellingsovereenkomst tekenen als ik ziek ben?
- Second opinion bedrijfsarts
- Amicale appjes reden voor ontslag?
- Werkgever heeft door Corona zieke werkneemster terecht ontslagen
- Wat kan De Nationale Adviesbalie voor je doen bij een vaststellingsovereenkomst?
- Werknemers stappen op als het loon niet stijgt
- 50.000 euro voor schelden op de werkvloer
- Thuiswerken belangrijk voor werkzoekende
- Gelukkiger worden in je werk? Wij geven je vijf tips!
- De nieuwe arbeidswet: alle veranderingen op een rij!
- COPD door roken op het werk
- Liefde op de werkvloer: waar moet je op letten?
- Ontslag op staande voet na borstengrap
- Wanneer mag de werkgever in jouw mailbox kijken?
- Loon opschorten of stopzetten: wat is het verschil?
- Ik heb teveel salaris ontvangen. Moet ik dit terugbetalen?
- Jonge flexwerkers verloren hun horecabaan tijdens corona
- Onterecht ontslag tijdens ziekte
- Problemen ontslag 0-urencontract
- Ontslag nemen? De Ontslagdoos helpt je!
- Arbeidsmarkt
- Eneco schrapt banen, de energiemarkt onder druk
- Chauffeur ontvangt duizenden euro’s na onterecht ontslag
- Loonstop onterecht
- Onterecht ontslag bij “thuiswerken” vanaf Turkije
- Rivaal op de werkvloer
- Officiële waarschuwing ontvangen?
- Voorkom burn-out
- Werknemers bespreken geldzorgen niet met werkgever
- Zo vertel je op werk dat je kampt met psychische problemen
- Kan je zomaar via een vaststellingsovereenkomst je tijdelijke contract tussentijds beëindigen?
- Minder flexibiliteit met nieuwe regels arbeidsmarkt
- Werken via een uitzendbureau
- Ontslaggolf uit Amerika waait over
- 50-Plusser: ga solliciteren!
- Jongeren willen hoog salaris zonder teveel uren te werken
- Werknemers stappen op als het loon niet stijgt
- Thuiswerken belangrijk voor werkzoekende
- Jonge flexwerkers verloren hun horecabaan tijdens corona
- Ontslag nemen? De Ontslagdoos helpt je!
- Staken: hoe werkt dat?
- KLM voor de rechter om vaccinatieplicht
- Werkstress? Dan op zoek naar een andere baan!
- Arbeidsconflict over inflatiecorrectie
- Wat te doen bij seksuele intimidatie op de werkvloer?
- Gevaarlijk werk leidt tot ongelukken: in deze situaties gaat het vaak mis
- Werkstress neemt toe
- Burn-out op de loer voor thuiswerker, maar ook voor de weer beginnende kantoorwerker
- Mag mijn werkgever mij weigeren een hoofddoek te dragen?
- Doorbreek de sleur op je werk!
- Is het tijd voor een carrièreswitch?
- Ontslag op staande voet
- Ontslagvergoeding
- Het onderste uit de kan bij ontslag: slim of onrealistisch?
- Hoeveel geld krijg je mee bij een vaststellingsovereenkomst?
- Een verkeerde regel in de VSO. Hoe een kleine fout grote gevolgen heeft.
- Werknemer met longkanker ontslag gekregen in proefperiode
- Commercieel directeur ontslagen wegens appen onder werktijd
- Help! Mijn werkgever betaalt mijn transitievergoeding niet!
- 50.000 euro voor schelden op de werkvloer
- Ontslag op staande voet na borstengrap
- Ontslagvergoeding van kwart miljoen na ontslag om corona
- Ontslag op staande voet Coolblue installateur door roken joint
- Terecht ontslag chauffeur Fedex na verdwenen juwelen
- Onterecht ontslag: ontslagen na afbranden huis
- Ontslag onhygiënische chef-kok teruggedraaid
- Door corona geen werk meer? Wat kan je doen?
- Hoesten op het werk zorgt voor ontslag
- Hoe kom je rond na ontslag?
- In de gevangenis? Ontslag op staande voet!
- Weekje eerder op vakantie leidt tot ontslag
- Ontslag na jointje in privé-tijd
- Transitievergoeding of meer?
- Sociale zekerheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Verhalen uit de praktijk
- Drugstest op werk, mag dat wel?
- Werkgever moet verlofuren uitbetalen ondanks finale kwijting
- Ervaringsblog van onze jurist: de verschillende uitgangspunten van werkgever en werknemer
- Mijn werk is een voorrecht
- Onterecht ontslag tijdens ziekte
- Problemen ontslag 0-urencontract
- Verhalen uit de praktijk: chantage na dickpic zorgt voor ontslag op staande voet
- Verhalen uit de praktijk: Ontslag na problemen met re-integratie
- VSO check in de praktijk: ontslag na gebruik mobiele telefoon op de werkvloer
- Wet & regelgeving
- De nieuwe arbeidswet: alle veranderingen op een rij!
- COPD door roken op het werk
- Ontslag op staande voet na borstengrap
- Wanneer mag de werkgever in jouw mailbox kijken?
- Loon opschorten of stopzetten: wat is het verschil?
- Ik heb teveel salaris ontvangen. Moet ik dit terugbetalen?
- Mag je een gesprek met de werkgever opnemen?
- Staken: hoe werkt dat?
- Recht op loon als je tien minuten eerder aanwezig moet zijn?
- Wat te doen bij seksuele intimidatie op de werkvloer?
- Seksuele intimidatie en de geheimhoudingsverklaring
- Danser terecht geschorst wegens weigeren wekelijks zelftesten
- Kan een werkgever zichtbare tattoo’s verbieden?
- Internist ontslagen wegens grensoverschrijdend gedrag
- Heb jij te maken (gehad) met zwangerschapsdiscriminatie? Dan ben je niet de enige!
- Kan werkgever wintersport verbieden?
- Wanneer heb je recht op WW?
- Thuiswerkvergoeding belastingvrij
- Waar heb je recht op als de scholen weer dicht gaan?
- Werkgever mag je niet meer mailen na werktijd
- Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen
- Post bezorgen zonder koffiepauze
- Coronavaccinatie en je werk. Hoe zit dat?
- Uitzendbureaus trekken zich weinig aan van verbod op ontslag tijdens ziekte
- Onterecht ontslag: ontslagen na afbranden huis
- Ontslag onhygiënische chef-kok teruggedraaid
- Door corona geen werk meer? Wat kan je doen?
- Mag mijn werkgever mij weigeren een hoofddoek te dragen?
- Wat als je ziek wordt tijdens je vakantie?
- Weer naar kantoor of toch niet?
- Ik wil op vakantie naar een oranje gebied. Mag mijn baas mij ontslaan?
- Weekje eerder op vakantie leidt tot ontslag
- Teveel vakantiedagen over? Dit kan verkeerd voor je uitpakken!
- Op staande voet ontslagen om een flesje cola
Poll