Nu we meer thuiswerken kunnen we ook min of meer onze eigen regeltjes bepalen. Eten achter je bureau, een vroege vrijmibo en wat vaker pauze […]
Lees meer
Werknemers klagen over gebrek aan coronamaatregelen
Veel werkgevers hebben er alles aan gedaan om de werkvloer zo coronaproof mogelijk te maken. Toch zijn er ook nog altijd werkgevers die dit overbodig […]
Lees meer
Let op dat je jouw transitievergoeding krijgt bij ontslag!
Krijg je ontslag, dan heb je in de meeste gevallen recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding is eigenlijk een ander woord voor ontslagvergoeding, gouden handdruk […]
Lees meer
Solliciteren via TikTok?
Solliciteren via een video kennen we ondertussen wel en is ook iets dat door werkgevers veel wordt gebruikt. Supermarktketen Dirk gaat nu een stapje verder. […]
Lees meer
Werknemers met coronaklachten komen toch naar werk
Premier Mark Rutte benadrukte het vorige week weer: ” Blijf thuis bij klachten!” Helaas gebeurt dit in lang niet alle gevallen. Ondanks dat werknemers klachten […]
Lees meer
Onderhandelen over thuiswerkvergoeding
Veel werknemers werken sinds het begin van het hele coronagebeuren in maart thuis. In veel gevallen bevalt dit eigenlijk best goed en besluiten werkgevers ook […]
Lees meer
Ontslag op staande voet na schenden coronamaatregel?
Ondertussen weet iedereen wel dat het de bedoeling is om 1,5 meter afstand van elkaar te houden. Toch is dat soms makkelijker gezegd dan gedaan. […]
Lees meer
Discriminatie tijdens sollicitaties aan de orde van de dag
Ruim de helft van de Nederlanders heeft er wel eens mee te maken gehad: discriminatie tijdens een sollicitatie. Dit blijkt uit een onderzoek onder meer […]
Lees meer
Ontslag door corona: ben jij eigenlijk wel degene die eruit moet?
Gisteren werd bekend dat het aantal werklozen explosief is gestegen. Door de corona-crisis krijgen raken steeds meer mensen hun baan kwijt. Bij De Nationale Adviesbalie […]
Lees meer
Is het tijd voor een thuiswerkovereenkomst?
Gedeeltelijk of geheel thuiswerken is bij steeds meer bedrijven de nieuwe norm. Het bespaart kosten voor de werkgever en geeft de werknemer meer flexibiliteit. Er […]
Lees meer