Na twee jaar ziekte mag een werkgever de betreffende werknemer ontslaan. Toch zijn er regelmatig werkgevers die dit niet doen om de verplichte uitbetaling van […]
Lees meerVeel basisscholen geven aan dat zij sinds de ingang van de nieuwe Wet werk en zekerheid (Wwz) noodgedwongen kinderen naar huis moesten sturen door gebrek […]
Lees meerDe Wet werk en zekerheid lijkt zijn doel voorbij te streven. Uit onderzoek blijkt dat de invoering van deze nieuwe wet het ontslag er niet […]
Lees meerHet Europees Hof van Justitie heeft besloten dat werkgevers hun werknemers mogen verbieden een hoofddoek op de werkvloer te dragen. Een gevoelige kwestie, waar nu […]
Lees meerOp dit moment komt een zieke werknemer ook na twee jaar ziekte in aanmerking voor een transitievergoeding. Dit is de werkgeversorganisaties een doorn in het […]
Lees meerSinds de invoer van de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er veel kritiek vanuit de Tweede Kamer. Lodewijk Asscher minister van Sociale Zaken staat […]
Lees meerMet alle nieuwe fiscale regels hebben salarisadministrateurs het niet makkelijk. Er worden nogal wat fouten gemaakt. Vooral flexwerkers met wisselende diensten en onregelmatigheidstoeslagen kunnen hun […]
Lees meer“Na de mislukte sectorplannen en plannen tegen ouderenwerkloosheid blijken ook de plannen van minister Asscher op het gebied van jeugdwerkloosheid te zijn mislukt”, zo zegt […]
Lees meerZieke werknemers zijn een grote kostenpost voor kleine bedrijven. Op dit moment zijn werkgevers verplicht om de zieke werknemers twee jaar lang door te betalen. […]
Lees meerDe eerste kamer heeft unaniem, ingestemd met de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De wet is een goede […]
Lees meer