Werknemers die worden ontslagen via het UWV WERKbedrijf,voormalig CWI, hebben niet automatisch recht op een ontslagvergoeding volgens de kantonrechtersformule. Dat blijkt uit een uitspraak van de Hoge Raad.
Lees meerWerknemers die worden ontslagen via het UWV WERKbedrijf,voormalig CWI, hebben niet automatisch recht op een ontslagvergoeding volgens de kantonrechtersformule. Dat blijkt uit een uitspraak van de […]
Lees meerIn de eerste acht maanden van dit jaar is het aantal ontslagen verdubbeld ten opzicht van vorig jaar, dit blijkt uit cijfers van het CBS. […]
Lees meerHet UWV gaat langdurig werklozen dwingen te solliciteren op banen die ver onder hun niveau liggen. Sinds 1 juli 2009 mag de uitkeringsinstantie langdurig werklozen […]
Lees meerMinister Donner wil personeel, dat in een andere sector aan het werk wil, een overstapbonus geven. Deze overstapbonus kan gebruikt worden om de omscholing te […]
Lees meerHet rekenmodel dat kantonrechters hanteren voor de toekenning van vergoedingen bij de ontbinding van arbeidsovereenkomsten wordt gewijzigd. Dit heeft de Kring van Kantonrechters vanmiddag in […]
Lees meerDe Eerste Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel van minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de Centrale Organisatie voor […]
Lees meerSchoolverlaters met diploma zijn steeds vaker werkloos. Vorig jaar bedroeg de werkloosheid onder deze groep 6,4 procent, tegen 4,5 procent in 2008. Lageropgeleiden en jongeren […]
Lees meerOmzeilen van de ontslagregels bij collectief ontslag is niet meer mogelijk. Door een aanpassing van de Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO) tellen nu ook alle […]
Lees meerEen baan opzeggen kan in principe op meerdere manieren gebeuren: schriftelijk, mondeling of per e-mail. Een opzegging is rechtsgeldig wanneer het bericht van opzeggen de […]
Lees meer