Nieuws archief

Voor ontslag op staande voet moet er sprake zijn van een dringende reden. Een dringende reden is bijvoorbeeld diefstal. Of het ontslag uiteindelijk terecht is […]

Naar aanleiding van de evaluatievergadering van afgelopen januari 2008 bekijkt een commissie van de Kring van Kantonrechters of de kantonrechtersformule (of abc-formule) aangepast moet worden. De […]

De ontslagprocedure van het UWV WERKbedrijf, voorheen het CWI (Centrale organisatie voor Werk en Inkomen), verloopt niet altijd eerlijk. De belangen van de werkgever wegen […]

Stiekem een geluidsband mee laten lopen tijdens een telefoongesprek van een werknemer, om hem te kunnen ontslaan. Een kantonrechter in Breda oordeelde dat dit mag. […]

De kantonrechter en het Hof laten ingrijpende gevolgen voor de werknemer van een concurrentiebeding, na ontslag, steeds vaker zwaar wegen. Een enkele verwijzing naar een […]

Op grond van bedrijfseconomische omstandigheden vraagt en verkrijgt een werkgever toestemming van het CWI voor het beëindigen van een arbeidsovereenkomst met een werknemer. Op basis […]

Het “Ontslagbesluit” is een ministeriële regeling en bevat naast procedure-voorschriften ook toetsingscriteria voor de beoordeling van een ontslagvergunning door het CWI. Met ingang van 1 […]