Nieuws categorie: Algemeen

Werknemers die worden ontslagen via het UWV WERKbedrijf,voormalig CWI, hebben niet automatisch recht op een ontslagvergoeding volgens de kantonrechtersformule. Dat blijkt uit een uitspraak van de […]

Minister Donner wil personeel, dat in een andere sector aan het werk wil, een overstapbonus geven. Deze overstapbonus kan gebruikt worden om de omscholing te […]

De Eerste Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel van minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de Centrale Organisatie voor […]

Een baan opzeggen kan in principe op meerdere manieren gebeuren: schriftelijk, mondeling of per e-mail. Een opzegging is rechtsgeldig wanneer het bericht van opzeggen de […]

Voor ontslag op staande voet moet er sprake zijn van een dringende reden. Een dringende reden is bijvoorbeeld diefstal. Of het ontslag uiteindelijk terecht is […]

De ontslagprocedure van het UWV WERKbedrijf, voorheen het CWI (Centrale organisatie voor Werk en Inkomen), verloopt niet altijd eerlijk. De belangen van de werkgever wegen […]

Stiekem een geluidsband mee laten lopen tijdens een telefoongesprek van een werknemer, om hem te kunnen ontslaan. Een kantonrechter in Breda oordeelde dat dit mag. […]

De kantonrechter en het Hof laten ingrijpende gevolgen voor de werknemer van een concurrentiebeding, na ontslag, steeds vaker zwaar wegen. Een enkele verwijzing naar een […]

Het “Ontslagbesluit” is een ministeriële regeling en bevat naast procedure-voorschriften ook toetsingscriteria voor de beoordeling van een ontslagvergunning door het CWI. Met ingang van 1 […]