Vanaf 1 januari 2014 mogen werkgevers specifieke vacatures voor jongeren van 18 tot 27 jaar aanbieden. Het doel van deze maatregel is om de jeugdwerkloosheid […]
Lees meerEen bedrijf mag een ZZP-er inhuren om het werk van een ontslagen werknemer over te nemen. De wederindiensttredingsvoorwaarde geldt niet wanneer een ZZP-er of stagiaire […]
Lees meerDe meest voorkomende beroepsziekte in Nederland is stress op of over het werk. Ongeveer een derde van het ziekteverzuim wordt veroorzaakt door werkgerelateerde psychische klachten. Dit […]
Lees meerGemeenten, werkgevers, werknemers en het Rijk hebben vooruitlopend op het in werking treden van de Participatiewet afspraken gemaakt over de invulling van 125.000 banen voor […]
Lees meerVeel werkende Nederlanders zijn slecht op de hoogte van de financiële gevolgen bij het verlies van hun baan of ziekte. Dit blijkt uit een onderzoek […]
Lees meerDe nieuwe ontslagwet zou ontslag van flexwerkers moeilijker moeten maken, maar zal waarschijnlijk het tegenovergestelde effect bereiken. Dit blijkt uit onderzoek van FD en TNS […]
Lees meerDe op handen zijnde veranderingen in het ontslagrecht brengen aardig wat teweeg. Werkgevers worden door de werkgeversvereniging AWVN gewaarschuwd om bij de onderhandelingen over nieuwe […]
Lees meerVoor het bepalen van de hoogte van de WW-uitkering is het dagloon van belang. De hoogte van de WW-uitkering is in de eerste twee maanden […]
Lees meerOp 1 juli 2015 zal het nieuwe ontslagrecht in werking treden. Volgens de overheid is het ontslagrecht versoepeld. Experts denken hier anders over. Volgens hen […]
Lees meerWerkgevers in de zorg hebben woensdagavond laat alsnog een cao-akkoord kunnen sluiten met een aantal vakbonden. Dat gebeurde volgens werkgeversorganisatie ActiZ enkele uren nadat vakbond […]
Lees meer